1、性别不限，28～45岁。人力资源或行政管理专业，大专以上学历，本职工作经验5年以上。
2、精通现代行政、人力资源管理等知识，精通人力资源六大模块及4P管理模式的配置与运作。
3、具有中、大型公司或电器行业企业的行政、人力资源管理工作经验。
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、亲和力及服务意识。
5、有良好的的书写能力及责任心。
有东南亚地区相关工作经验，懂越南语优先，待遇可面议！
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